Администрация муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Прогноз на хоккей сегодня от экспертов
версия для печати

Противодействие коррупции

Комиссия по урегулированию конфликта интересов

ПРОТОКОЛ № 3 07.09.2020
заседания  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального  образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области и урегулированию конфликта интересов

(DOC, 67 КБ)
ПРОТОКОЛ № 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Шиловского муниципального района и урегулированию конфликта интересов

(DOC, 62 КБ)
ПРОТОКОЛ №1 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Шиловского муниципального района и урегулированию конфликта интересов

(DOC, 60 КБ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.05.2020 № 200
Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области
(DOCX, 67.16 КБ)
РЕШЕНИЕ от 17 декабря 2019 г. №11/98
Об утверждении Порядка образования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципального образования – Шиловский муниципальный район Рязанской области

(DOC, 54 КБ)
Протокол № 1 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования – Шиловский муниципальный район 18.06.2018 г.

(DOC, 46.5 КБ)
Протокол № 1 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Шиловского муниципального района и урегулированию конфликта интересов 11.06.2015 г.

(DOC, 43 КБ)

Вернуться назад